Die slowakischen Arbeitgeber suchen mehr als 130.000 neue Mitarbeiter, doch der heimische Arbeitsmarkt kann diesen Bedarf nicht decken. Ministerpräsident Robert Fico warnt im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Nicht-EU-Bürgern vor Sicherheitsrisiken und kündigt strengere Regeln an. Die Regierung plant Maßnahmen, um die Zahl ausländischer Beschäftigter zu regulieren, die Kontrollen zu intensivieren und verstärkt Langzeitarbeitslose in Arbeit zu bringen.
Damit entsteht ein Spannungsfeld zwischen den Bedürfnissen der Wirtschaft und den Plänen der Regierung. Unternehmen betonen, ohne ausländische Arbeitskräfte könnten sie Produktion und Dienstleistungen nicht aufrechterhalten. Der Staat wiederum besteht darauf, dass wirtschaftliche Notwendigkeiten nicht über der Sicherheit der Bevölkerung stehen dürfen.
Fico erklärt, dass die Slowakei bereits eines der strengsten Aufnahme- und Rückführungsregime für Arbeitsmigranten aus Drittstaaten habe. Dennoch will die Regierung die Vorschriften weiter verschärfen.
Über 130.000 offene Stellen bleiben unbesetzt
Der Premier betonte, dass Unternehmen in der Slowakei mehr als 130.000 Stellen besetzen möchten. Dieser Bedarf sei trotz aktiver staatlicher Maßnahmen und einer Arbeitslosenquote von etwa vier Prozent nicht zu decken.
Nach Angaben des Arbeitsamts waren im September 2026 fast 138.000 offene Stellen gemeldet. Die Arbeitslosenquote nach dem PDU-Indikator lag bei 4,02 Prozent, und es waren über 170.000 Menschen als arbeitssuchend registriert.
Doch allein die Existenz offener Stellen und von Arbeitslosen bedeutet nicht, dass sich beide Gruppen automatisch decken. Bewerber verfügen oft nicht über die geforderte Qualifikation oder leben in Regionen mit geringen Jobchancen. Hinzu kommen Unterschiede bei Löhnen, Arbeitsbedingungen und der Bereitschaft, wegen eines Jobs umzuziehen.
Gerade diese Diskrepanz ist einer der Hauptgründe, warum der Personalmangel trotz relativ hoher Arbeitslosenzahlen nicht behoben werden kann.
Fico plant Begrenzung für Arbeitskräfte aus Drittstaaten
Der Premier kündigte mehrere Maßnahmen an. Eine davon sieht eine Höchstzahl temporärer Arbeitnehmer aus ausgewählten Nicht-EU-Staaten vor. Zudem will die Regierung die Ausländerpolizei stärken und weitere Regulierungsmechanismen einführen.
Fico argumentiert, dass jede Person, die zum Arbeiten in die Slowakei kommt, ein Sicherheits-Screening durchlaufen müsse. Diese Kontrollen sollen laut ihm nicht nur vor Erteilung einer Arbeitserlaubnis, sondern auch während des gesamten Aufenthalts in der Slowakei stattfinden.
Zu den geplanten Änderungen zählen auch intensivere Maßnahmen für Langzeitarbeitslose. Die Regierung will verstärkt auf heimische Beschäftigte setzen und zugleich Risiken begrenzen, die sie mit unkontrollierter Migration verbindet.
Noch liegen jedoch keine konkreten Details zum geplanten Arbeitskräfte-Limit vor, ebenso wenig ist bekannt, auf welche Länder oder Branchen sich mögliche Einschränkungen beziehen könnten.
Arbeitgeber warnen: Ohne Ausländer geht es nicht
Wirtschaftsverbände weisen seit längerem darauf hin, dass ausländische Arbeitskräfte für die slowakische Wirtschaft unverzichtbar sind. Gerade in Industrie, Produktion, Logistik, Dienstleistungen und weiteren Bereichen können viele Stellen ohne sie nicht besetzt werden.
Die Assoziation der Arbeitgeberverbände und -vereinigungen der Slowakischen Republik betonte bereits, dass reine Lohnerhöhungen das Arbeitskräfteproblem nicht lösen. Nötig sind auch Umschulungen, besser qualifizierende Ausbildung, Integration von bisher nicht am Arbeitsmarkt aktiven Menschen und eine gesteuerte, legale Arbeitsmigration.
Zugleich kritisieren Unternehmen den erheblichen bürokratischen Aufwand bei der Einstellung von Ausländern. Die notwendige Erteilung von Arbeitsgenehmigungen kann mehrere Monate dauern. Falls die Regeln weiter verschärft würden, ohne die Verfahren zu vereinfachen, hätten Unternehmen Probleme, für sie unverzichtbare Positionen zu besetzen.
Weitere Informationen darüber, warum slowakische Unternehmen auf Arbeitskräfte aus dem Ausland angewiesen sind und wie sich der Arbeitsmarkt verändert, finden Sie im Artikel: “Immer weniger Slowaken wandern zur Arbeit ins Ausland ab. Tausende kehren zurück, aber das Problem verschiebt sich nur.”
Das Problem sind nicht nur die Zahlen der Arbeitslosen
Der slowakische Arbeitsmarkt sieht sich langfristig mit erheblichen regionalen Unterschieden konfrontiert. In manchen Landesteilen finden Arbeitgeber kaum Personal selbst für Basistätigkeiten, während andere Regionen nur wenige Jobs anbieten können.
Ein weiteres Hindernis ist die Qualifikation. Unternehmen benötigen unter anderem Techniker, Produktionsmitarbeiter, medizinisches Personal und Fachleute im Technologiebereich. Viele Arbeitsuchende verfügen jedoch über Ausbildung und Erfahrung aus anderen Branchen und können daher ohne Umschulung oder Weiterbildung nicht sofort eingestellt werden.
Ein zentraler Faktor ist zudem die Demografie. Immer weniger junge Menschen treten in den Arbeitsmarkt ein, während die Zahl der Ruheständler wächst. Laut Expertenschätzungen und Prognosen wird sich der Arbeitskräftemangel in den kommenden Jahren deshalb noch verschärfen.
Ausländische Arbeitskräfte werden immer wichtiger
Die Zahl der ausländischen Erwerbstätigen in der Slowakei ist in den vergangenen Jahren deutlich angestiegen. Für viele Unternehmen sind Arbeitsmigranten längst keine Ergänzung mehr, sondern ein zentraler Pfeiler ihrer Personalstrategie.
Laut Daten aus dem Jahr 2026 arbeiteten in der Slowakei mehr als 150.000 ausländische Arbeitskräfte. Firmen betonen: Ohne sie könnten viele Betriebe im aktuellen Umfang nicht arbeiten.
Trotzdem ist eine Regulierung der Arbeitsmigration erforderlich. Entscheidend bleibt, die Regeln so zu gestalten, dass der Staat den Zugang und Aufenthalt ausländischer Arbeitnehmer kontrollieren kann, ohne Unternehmen an der Besetzung dringend benötigter Stellen zu hindern.
Ausführliche Hintergründe zum Arbeitskräftemangel und seinen Ursachen lesen Sie auch im Beitrag: “Die Slowakei leidet unter Personalmangel. Laut demografischer Entwicklung wird sich die Situation verschärfen.”
Was wird die weitere Entwicklung bestimmen?
Die Regierung steht damit vor einer schwierigen Herausforderung. Einerseits will sie Risiken durch Beschäftigung von Drittstaatlern beschränken, andererseits benötigen slowakische Unternehmen zehntausende Arbeitskräfte, die aktuell auf dem heimischen Markt fehlen.
Entscheidend wird sein, ob sich strengere Sicherheitsprüfungen mit einer schnelleren Ausstellung legaler Arbeitserlaubnisse kombinieren lassen. Ebenso wichtig sind Verbesserungen bei Aus- und Weiterbildung sowie bei der Integration von Menschen, die bislang nicht am Arbeitsmarkt teilgenommen haben.
Eine bloße Begrenzung von ausländischen Arbeitskräften schafft nämlich keine neuen Fachkräfte im Inland. Gelingt es nicht, mehr heimische Arbeitnehmer zu mobilisieren, könnte der Personalmangel weiterhin die slowakischen Unternehmen und die wirtschaftliche Entwicklung beeinträchtigen.
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Dieser Artikel wurde mit Unterstützung von KI aus der slowakischen Originalfassung übersetzt.
