Rekreačný príspevok zostáva na Slovensku v platnosti aj v roku 2026. Zamestnanec môže za splnenia podmienok dostať 55 percent oprávnených výdavkov na rekreáciu, najviac však 275 eur za kalendárny rok.
Kto má na príspevok nárok
Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, je povinný na žiadosť poskytnúť príspevok zamestnancovi, ktorého pracovný pomer uňho trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov.
Menší zamestnávateľ môže príspevok poskytnúť dobrovoľne za rovnakých podmienok.
Koľko môže zamestnanec dostať
Výška príspevku predstavuje 55 percent oprávnených nákladov, maximálne 275 eur ročne pri plnom pracovnom úväzku. Pri kratšom pracovnom čase sa maximálna suma primerane kráti.
Ak napríklad oprávnená rekreácia stojí 500 eur, 55 percent predstavuje 275 eur, teda maximálnu ročnú výšku príspevku.
Rekreácia musí spĺňať zákonné podmienky
Medzi oprávnené výdavky patria najmä služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na dve prenocovania na území Slovenskej republiky, prípadne pobytový balík s ďalšími službami.
Od roku 2025 sa rozsah oprávnených výdavkov rozšíril aj o rekreáciu rodiča zamestnanca za podmienok stanovených zákonom.
Príspevok môžu využiť aj niektorí podnikatelia
Finančná správa uvádza, že podnikateľ s príjmami z podnikania alebo inej samostatnej zárobkovej činnosti si môže za splnenia podmienok uplatniť výdavky na vlastnú rekreáciu vo výške 55 percent oprávnených nákladov, najviac 275 eur ročne. Podmienkou je okrem iného nepretržité podnikanie najmenej 24 mesiacov a to, že príspevok nedostal ako zamestnanec.
Článok bol pôvodne publikovaný vo februári 2019 a redakcia Aktualizovane.sk ho v septembri 2026 zásadne aktualizovala podľa pravidiel platných v roku 2026.
