Trojnásobný Top Employer Lidl opäť zvyšuje mzdy, platí o 150 € viac ako je priemer na trhu
BRATISLAVA 2. februára 2019 (WBN/PR) – Za ostatného 2,5 roka zvýšil Lidl platy o viac ako 35%, čím potvrdzuje svoju ambíciu byť najlepšie platiacou spoločnosťou v oblasti retailu na slovenskom trhu. Oproti priemeru na trhu podľa portálu platy.sk platí zamestnancom na pozíciách predavačiek-pokladníčok a predavačov-pokladníkov o takmer pätinu viac v porovnaní s konkurenciou. V absolútnom vyjadrení ide o rozdiel takmer 150 €. Priemerný mesačný plat na týchto pozíciách bude od marca v Lidli bezmála 900 €. Plný pracovný úväzok pritom v diskontnom reťazci predstavuje 38,75 hodín týždenne. Zvyšovanie platov sa týka viac ako 90% zamestnancov Lidla. Reťazec však pamätal na všetkých svojich zamestnancov a rozhodol sa poskytnúť mimoriadne finančné odmeny tým pozíciám, ktorých sa netýka zvýšenie platov.
„Zamestnanci sú v Lidli vždy na prvom mieste. Napriek sprísňujúcej sa legislatíve, dovolenkovým poukazom či rastúcim príplatkom za prácu počas víkendov, sme sa rozhodli pre ďalšie zvýšenie platov. Dlhodobo tvrdíme, že nedokážeme odhadnúť dopady špeciálneho odvodu, rozhodne však nebudeme prenášať prípadné negatívne efekty na našich zamestnancov,“ vysvetlil Matúš Gála generálny riaditeľ Lidl Slovenská republika. „Starostlivosť o našich zamestnancov je pre nás veľmi vážnym záväzkom, ktorý naplno riešime každý deň. Snažíme sa našim kolegyniam a kolegom ponúknuť motivačné platové ohodnotenie, umožniť im ideálne zladiť pracovný a súkromný život a taktiež im dopriať zaujímavé benefity. Teší nás ich pozitívna spätná väzba,“ doplnil M. Gála. Medzi najlepšie hodnotené benefity zo strany zamestnancov predajní a skladov patrí skutočnosť, že už pri podpise zmluvy poznajú vývoj svojho platu až na štyri roky. Obchodný reťazec zároveň poskytuje svojim zamestnancom flexibilné pracovné úväzky a voľné pracovné pozície prioritne obsadzuje z vlastných radov. Lidl si taktiež zakladá na férovej komunikácii a jeho zamestnanci presne vedia s čím môžu počítať. Výška mzdy nie je podmienená žiadnymi výkonnostnými bonusmi či osobnými ohodnoteniami. Diskont sa neskrýva za žiadne hviezdičky ani formulácie s malými písmenkami.
Stále najlepší zamestnávateľ v odvetví
Lidl je dlhodobo najatraktívnejším zamestnávateľom v oblasti obchodu na slovenskom trhu práce. Už po tretíkrát za sebou to potvrdil nezávislý externý audit oddelenia ľudských zdrojov a zisk ocenení Top Employer Slovensko a Top Employer Europe. Medzi skúmané oblasti patrí rozvoj a vzdelávanie zamestnancov, výkonnostný manažment, príležitosti na budovanie kariéry, poskytované benefity či firemná kultúra. Inštitút so sídlom v Holandsku oceňuje firmy s najkvalitnejším zamestnávateľským prostredím už od roku 1991. Pred Lidlom získali titul „Top Employer“ iba tri firmy zo Slovenska, pričom Lidl bol historicky prvým obchodným reťazcom s týmto ocenením.
Lidl otvoril svoje prvé predajne na Slovensku v septembri 2004 a momentálne ich prevádzkuje 134. V predajniach, troch logistických centrách a na centrále obchodného reťazca pracuje spolu viac ako 4000 ľudí.
Viac k témam: Lidl, najlepší zamestnávateľ, Top Employer
Zdroj: Webnoviny.sk – Trojnásobný Top Employer Lidl opäť zvyšuje mzdy, platí o 150 € viac ako je priemer na trhu © SITA Všetky práva vyhradené.
