Pri hľadaní práce po päťdesiatke pomáha ukázať, čo konkrétne dokážete vyriešiť, aké výsledky máte za sebou a čo sa priebežne učíte. Dlhoročná prax môže byť výhodou, no zamestnávateľ potrebuje vidieť jej súvislosť s miestom, ktoré ponúka.
Poslať životopis po dvadsiatich rokoch v jednej firme môže byť náročné. Pribudli pracovné portály, videopohovory aj požiadavky na programy, ktoré ste pri svojej práci možno nepotrebovali.
Nemusíte však začínať od nuly. Začnite tým, že svoje skúsenosti preložíte do konkrétnych schopností, ktorým bude rozumieť aj človek mimo vášho bývalého pracoviska.
Nestačí napísať, že máte tridsať rokov skúseností
Dĺžka praxe hovorí, ako dlho ste pracovali. Sama osebe však nevysvetľuje, za čo ste zodpovedali a aký úžitok z vašej práce mal zamestnávateľ.
Porovnajte tieto ilustračné formulácie:
| Všeobecná formulácia | Konkrétnejšie vyjadrenie |
|---|---|
| Dlhoročná prax v sklade | Príjem a výdaj tovaru, evidencia zásob a príprava inventúr |
| Skúsenosti s vedením ľudí | Rozdeľovanie práce v tíme a zaškoľovanie nových kolegov |
| Administratívne práce | Spracovanie objednávok, kontrola dokladov a komunikácia so zákazníkmi |
| Manuálna zručnosť | Obsluha konkrétneho zariadenia, nastavovanie výroby a kontrola kvality |
Uvádzajte iba činnosti, ktoré ste skutočne vykonávali. Ak poznáte overiteľný výsledok svojej práce, môžete ho doplniť. Nevymýšľajte si percentá ani počty len preto, aby životopis pôsobil presvedčivejšie.
AARP Foundation odporúča pri hľadaní práce zdôrazniť schopnosti súvisiace s ponukou a konkrétne úspechy, nielen zoznam pracovných povinností.
Životopis nemusí byť kronikou celého pracovného života
Ak máte za sebou viacero zamestnaní, pri každom nemusíte rovnako podrobne opisovať všetky úlohy. Väčší priestor venujte skúsenostiam, ktoré súvisia s novou pozíciou. Staršie alebo menej relevantné pôsobenie môžete zhrnúť stručnejšie.
Europass odporúča prispôsobiť životopis konkrétnemu miestu a vyzdvihnúť schopnosti, ktoré zamestnávateľ hľadá. Jeden univerzálny dokument preto nemusí najlepšie vystihovať vašu vhodnosť na každú ponuku.
Na začiatok môžete zaradiť krátke pracovné predstavenie. Napríklad:
„Mám skúsenosti so zákazníckym servisom, vybavovaním objednávok a riešením reklamácií. Hľadám pozíciu, na ktorej využijem samostatnosť, znalosť práce so zákazníkmi a dôslednosť pri evidencii.“
Takýto úvod upravte podľa vlastnej praxe a požiadaviek ponuky.
Ukážte, čo sa učíte dnes
Ochota učiť sa pôsobí presvedčivejšie, keď ju viete doložiť konkrétnym príkladom.
Môže ísť o zvládnutie nového firemného programu, obnovenie odborného oprávnenia, jazykový kurz alebo precvičenie práce s tabuľkami. Vyberajte podľa pozícií, o ktoré sa uchádzate.
Pred plateným kurzom si prejdite viacero vhodných inzerátov. Zapíšte si, ktoré požiadavky sa opakujú. Pomôže vám to vybrať zručnosť, ktorú pri hľadaní práce využijete.
Aj AARP pri odporúčaniach pre starších uchádzačov radí uvádzať aktuálne vzdelávanie a nové pracovné zručnosti.
Na pohovor si pripravte tri konkrétne situácie
Namiesto všeobecného „som spoľahlivý“ si pripravte krátke príklady:
- Problém, ktorý ste vyriešili: Čo sa stalo, ako ste postupovali a ako sa situácia skončila?
- Zmena, ktorú ste zvládli: Ako ste sa naučili nový postup alebo prispôsobili inej organizácii práce?
- Spolupráca s ľuďmi: Ako ste pomohli kolegovi, zákazníkovi alebo tímu?
Nemusia to byť veľké úspechy. Užitočný je aj pravdivý príklad, ako ste odhalili chybu v objednávke, zaučili kolegu alebo zvládli nečakaný výpadok.
Vyhnite sa porovnávaniu s mladšími uchádzačmi. Hovorte o vlastnom prínose, dostupnosti a schopnostiach.
Oslovte aj ľudí, ktorí poznajú vašu prácu
Pri hľadaní sa môžete ozvať bývalým kolegom, obchodným kontaktom alebo známym. Pomôže konkrétna informácia o tom, čo hľadáte.
Namiesto „ak o niečom viete, dajte mi vedieť“ skúste uviesť druh práce, región a podstatnú zručnosť. Napríklad, že hľadáte administratívnu pozíciu na Kysuciach a máte skúsenosti s objednávkami a fakturáciou.
Firmy vo svojom okolí si môžete vyhľadať aj cez katalóg firiem. Kontakty a skúsenosti s hľadaním práce môžete nadväzovať aj v komunite stretnisa.online.
Prvý krok môže byť menší, než si myslíte
Vyberte si jednu pracovnú ponuku, ktorá zodpovedá vašim schopnostiam. Označte tri hlavné požiadavky a ku každej si napíšte vlastný pravdivý príklad. Podľa toho upravte úvod životopisu a opis relevantnej praxe.
Takýto postup nezaručí prijatie. Pomôže však zamestnávateľovi jasnejšie pochopiť, čo viete a ako to môžete využiť práve uňho.
