10. februára 2020
Je nemožné vyhodnotiť kvalitu a produktivitu spoločnosti bez vyhodnotenia užitočnosti a efektívnosti každého zamestnanca. Ľudské zdroje sú variabilnou hodnotou podnikových procesov, preto je dôležité zaistiť stabilitu kvality „pracovných rezerv“ a neustále merať úroveň produktivity tímu. Rozhodujúcim faktorom, ktorý negatívne ovplyvňuje produktivitu a efektivitu spoločnosti ako celku, ako aj individuálneho zamestnanca, je nízka motivácia zamestnancov. Model […]...
19. januára 2020
Najúspešnejší vedia, ako na to: Stačí vedieť sa rozhodnúť, čo nerobiť. Je to najlepší spôsob, ako uspieť a ako sa vyvarovať stresu z nestíhania. Jedna z vecí, ktoré som po mame zdedila, boli škatule plné nedokončených projektov. Stále som sa ešte neodhodlala k tomu, aby som sa zbavila hodvábnej látky, ktorá je síce nastrihaná na […]...
19. januára 2020
O tejto práci ste snívala a teraz ju máte. Nič vám nebráni v tom sa do nej ponoriť a tešiť sa na prípadné povýšenie. Aj keď … Jeden malý problém by tu bol. Vaša šéfka. Viete, ako s ňou jednať, aby vás uznávala a v práci panovala dobrá atmosféra? Poznáte svoju šéfku dobre? Viete, aké […]...
19. januára 2020
Viete, že pracujete dobre, vo firme ste dlho a cítite, že by sa vám mal zvýšiť plat? Alebo ste dostali ponuku na skvelú prácu, len plat by ste si predstavovala väčšie? Či ste v jednej alebo druhej situácii, zoberte odvahu a povedzte si o vyšší plat. Prečo sa uspokojiť s málom, keď môžete mať viac. […]...
19. januára 2020
Pokiaľ má človek oporu a pochopenia, tak to určite pôjde. Ak to má byť ale len snaha o zisk na úkor potrieb členov domácnosti, nie je to zrejme rozumná voľba. Jednoducho sa to hovorí a píše, no človek musí z niečoho žiť a práve spomínanú rodinu zabezpečiť aj do budúcnosti. Klasický zamestnanec to má v […]...
19. januára 2020
Vysokoškolské štúdium nie je jednoduché, čo si mnohí ľudia, ktorí si to nevyskúšali ani neuvedomujú. Spomeňte si na svoju maturitnú skúšku, ktorá bola vašou poslednou skúsenosťou zo školských lavíc. Niekoľko mesiacov učenia a prípravy na konkrétne predmety a následné skúšky. Niečo podobné vás bude čakať aj na vysokej škole, lenže v častejšom intervale, dalo by […]...
19. januára 2020
Predstavte si, že namiesto obchádzania nekonečného množstva pohovorov sa vám firma ozve sama. Lákavé, že? Ak chcete zvýšiť šance, že sa to naozaj stane, začnite pracovať na tom, aby sa o vás vedelo. Ako? Poradíme vám. Základom je naučiť sa zmysluplne rozvíjať svoju osobnú značku čiže brand. A prečo? Pretože aj keď budete ten najlepší […]...
19. januára 2020
Aby ste pochopili rozdiely medzi podnikovými štruktúrami, je dôležité zvážiť, ako môžu ovplyvniť vaše podnikanie. Niektoré podniky prechádzajú na špeciálne subjekty s lepšou a iné naopak nie. Existujú klady a zápory pre každý typ obchodnej štruktúry a je dôležité, aby každý vlastník firmy poznal výhody a nevýhody z toho plynúce. Pomôže mu to pri plánovanom založení […]...
19. januára 2020
Správa webových stránok nie je tak jednoduchá ako použitie tradičných techník riadenia. Web je jedinečné médium a všetky jeho procesy sa mu musia prispôsobiť. Dynamický prvok Dobrá webová stránka sa nezúčastňuje módnych prehliadok a nemá charakter tých najdokonalejších kriviek, no aj napriek tomu je pre jej úspech rozhodujúci ako dizajn, tak aj inšpiratívny obsah. Žiaľ […]...
19. januára 2020
Založenie spoločnosti môže byť jednoduchým aj zložitým procesom, čo samozrejme závisí od osoby, ktorá sa rozhodla tieto kroky podstúpiť. Vôľa, pevné nervy a dostatok sebavedomia sa vám určite zíde. Nové založenie firmy je procesom, od ktorého bude závisieť ďalší vývoj spoločnosti, preto by ste nemali tieto úvodné kroky podceniť. Ako pripravíte spoločnosť do jej života, od […]...
