Zamestnávatelia preferujú hybridný model, zamestnanci si cenia flexibilitu. Práca na diaľku zostáva medzi najžiadanejšími benefitmi.
Slovenskí zamestnanci si obľúbili prácu z domu a len neradi sa vracajú do kancelárií. Zatiaľ čo zamestnávatelia preferujú čiastočný návrat na pracovisko, zamestnanci oceňujú úsporu času a nákladov spojených s dochádzaním.
Práca z domu sa stala štandardom
V roku 2018 mala možnosť pracovať z domu len pätina Slovákov, no od roku 2022 je to už tretina pracujúcich. Podľa Radoslava Rezáka, riaditeľa Alma Career pre Slovensko, firmy nevyžadujú úplný návrat, ale preferujú osobné stretnutia pri kooperatívnych úlohách. Informatívne porady často zostávajú v online forme.
Firmy sa prispôsobili aj priestorovo – ubúda pevných pracovných miest a pribúdajú zdieľané kancelárie a zasadacie miestnosti. Fyzická prítomnosť všetkých zamestnancov naraz tak už nie je možná.
🔎 Hľadáte prácu s možnosťou home office alebo hybridného modelu? Pozrite si aktuálne pracovné ponuky s možnosťou práce z domu na chcemzamestnanie.sk
Práca z domu ako benefit: Trend stagnuje
Napriek popularite zamestnancov, podiel pracovných ponúk s uvedeným benefitom home office na Profesia.sk stagnuje. V roku 2019 to bolo 8 %, po pandémii sa drží len o 1–2 % vyššie.
Hybridná práca – kombinácia kancelárie a domova – sa vyskytuje v 12 % inzerátov. Napriek rastu záujmu o flexibilitu, väčšina ponúk stále vyžaduje prítomnosť na pracovisku.
Práca odkiaľkoľvek, ktorá je obľúbená hlavne u mladých ľudí z generácie Z, tvorí len 2 % inzerátov. Podľa Alma Career však dopyt po nej bude v budúcnosti rásť.
👉 Chcete zmeniť zamestnanie alebo hľadáte flexibilnú prácu? Vytvorte si profil a sledujte najnovšie ponuky na chcemzamestnanie.sk
#PracaZDomu #HomeOfficeSlovensko #FlexibilnaPraca #ChcemZamestnanie
