TRNAVA – Slovensko od 1. septembra 2026 spustilo nový model vzdelávania budúcich všeobecných sestier 1+4. Pilotný projekt odštartoval na šiestich stredných zdravotníckych školách a zapojilo sa doň 248 študentov. Ministerstvo zdravotníctva očakáva, že nová cesta pomôže zvýšiť počet sestier, ktorých má Slovensko dlhodobo výrazne menej než je priemer krajín OECD. Stavovská komora však upozorňuje na otázky týkajúce sa nastavenia programu a jeho praktického fungovania.
Minister zdravotníctva Kamil Šaško otvoril nový školský rok na Strednej zdravotníckej škole v Trnave, kde do pilotného programu nastúpilo 30 študentov.
Projekt sa skúša na školách v Bratislave, Trnave, Žiline, Zvolene, Košiciach a Prešove. Ministerstvo počíta s tým, že v prípade úspechu sa môže postupne rozšíriť.
Ako bude model 1+4 fungovať
Po skončení deviateho ročníka základnej školy absolvuje študent na zdravotníckej škole najskôr jeden samostatný rok všeobecného vzdelávania.
Až potom nasledujú štyri roky odborného štúdia v odbore všeobecná sestra vrátane klinickej praxe.
Cieľom je, aby absolvent získal plnohodnotnú kvalifikáciu všeobecnej sestry uznávanú aj v ďalších členských štátoch EÚ. Rezort tvrdí, že program bol konzultovaný na európskej úrovni a má zachovať požadovaný rozsah aj kvalitu odbornej prípravy.
Komora sestier má otázniky
Slovenská komora sestier a pôrodných asistentiek pristupuje k novému systému podstatne opatrnejšie.
Jej prezidentka Iveta Lazorová už počas leta kritizovala, že komora podľa jej slov nebola dostatočne zapojená do prípravy modelu a nemala k dispozícii kompletný vzdelávací program. Preto upozorňovala aj na potrebu preveriť jeho praktické a právne dôsledky.
Diskusia je o to dôležitejšia, že nedostatok personálu patrí medzi najväčšie problémy slovenských nemocníc. Aj menšie zariadenia otvorene hovoria o problémoch s náborom. Aktualizovane.sk už prinieslo príklad nemocnice v Gelnici, ktorá potrebuje omladiť zdravotnícky personál a dopĺňať lekárov aj sestry.
Slovensko má iba 5,7 sestry na tisíc obyvateľov
Podľa najnovšieho porovnania OECD pripadá na Slovensku približne 5,7 praktizujúcej sestry na tisíc obyvateľov, zatiaľ čo priemer OECD predstavuje približne 9,2.
Tvrdenie, že Slovensko má úplne najmenej sestier zo všetkých 38 krajín OECD, však aktuálne údaje OECD nepotvrdzujú. Potvrdzujú zato, že Slovensko patrí medzi krajiny s výrazne podpriemerným počtom sestier.
Problém navyše prehlbuje starnutie pracovnej sily a očakávané odchody časti zdravotníkov do dôchodku. Európske hodnotenia dlhodobo upozorňujú, že nízky počet sestier súvisí aj s pracovným zaťažením, atraktivitou profesie a nedostatkom nových absolventov.
Investície preto nesmerujú iba do budov a technológií. Aktualizovane.sk informovalo aj o tom, že vláda rozdelila regiónom ďalšie peniaze na nemocnice, školy a zdravotnícku infraštruktúru.
Výsledok sa ukáže až o niekoľko rokov
Model 1+4 nedokáže personálny nedostatok vyriešiť okamžite. Prví absolventi novej päťročnej cesty vstúpia do praxe až po jej dokončení.
Pre ministerstvo preto pôjde najmä o test, či nový spôsob štúdia priláka viac mladých ľudí a zároveň zachová odbornú úroveň potrebnú pre prácu všeobecnej sestry.
Ak sa to podarí, model môže byť jednou z ciest, ako postupne dopĺňať chýbajúci personál. Samotná zmena vzdelávania však bez lepších pracovných podmienok a schopnosti udržať sestry v slovenskom zdravotníctve problém nevyrieši.
