Zamestnávateľ musí novému pracovníkovi oznámiť viac než len mzdu
Pri nástupe do zamestnania nestačí, aby pracovník poznal iba svoju pozíciu a výšku mzdy. Zamestnávateľ mu musí písomne oznámiť aj pravidlá pracovného času, výplatný termín, dovolenku, podmienky skončenia pracovného pomeru či možnosti odbornej prípravy.…